Prawo pracy

obni?enie wymiaru czasu pracy

Promowane · Założony przez Magda (Gość) poniedziałek, sierpień 29 2016, 01:12 PM ·

Witam! Chcia?abym si? dowiedzie? czy b?d?c zatrudniona na 0,625 etatu powy?ej 6 miesi?cy mog? skorzysta? po powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim z wniosku o obni?enie czasu pracy do wymiaru 0.5 etatu? Pozdrawiam M.Doma?ska

Brak tagów dla tego wątku.
  • Replied by Porada środa, wrzesień 14 2016, 04:43 PM
    1. Witam! Kodeks Pracy dok?adnie okre?la zasady, na jakich kobieta uzyskuje prawo do urlopu macierzy?skiego zwanego rwnie? rodzicielskim jak i do urlopu wychowawczego. Prawo to nabywa kobieta, ktra przepracowa?a minimum 6 miesi?cy na zasadzie umowy o prac? nie ma wyszczeglnione, o jaki wymiar etatu chodzi, przepis obejmuje, wi?c wszystkie kobiety, ktre dosta?y umow? o prac?. Spe?nia Pani te wymagania i je?li zako?czy?a Pani urlop rodzicielski rodzajem kompromisu z pracodawc? mo?e by? w?a?nie Pani powrt do pracy, zamiast urlopu wychowawczego. Kodeks Pracy przewiduje, ?e matka wracaj?ca do pracy mo?e w takiej sytuacji z?o?y? wniosek o zmniejszenie wymiaru pracy ma, wi?c Pani pe?ne prawo do tego, by pracowa? na p? etatu. Wniosek o zmniejszenie wymiaru pracy powinna Pani z?o?y? u swojego pracodawcy na dwa tygodnie przed planowanym powrotem. Ma Pani mo?liwo?? pracowania w zmniejszonym wymiarze godzin na okres jednego roku i co wa?ne, jest Pani wtedy chroniona przed zwolnieniem. Pracodawca nie ma prawa odrzuci? takiego wniosku, musi go pozytywnie rozpatrzy?. Po up?ywie roku powinna jednak Pani wrci? do poprzedniego wymiaru pracy, chyba, ?e na podstawie dogadania si? z pracodawca b?dzie inaczej.

Twoja odpowiedź

Musisz się zalogować aby dodać odpowiedź

Logowanie \ Rejestracja

afery prawa

Reklama

Osb na stronie

Odwiedza nas 58 gości oraz 0 użytkowników.